Hoe om 'n werksaanbod beleefd te verwerp
Is jy 'n werk aangebied, maar dit voldoen nie aan jou hoë verwagtinge nie? Dan is dit tyd vir wees heeltemal eerlik en om die maatskappy in te lig dat jy nie in hul nederige offer belangstel nie, maar hoe kan jy dit doen sonder om gesig te verloor? Daar is 'n paar maniere waarop jy van hierdie situasie kan wegkom terwyl jy ook met die werwer en die menslikehulpbronafdeling skakel, om sodoende te verseker dat jou professionele reputasie nie deur die modderige modder gesleep word nie. In hierdie artikel vertel ons jou hoe om 'n werkaanbod beleefd te weier deur vir jou 'n paar wenke te gee wat ons hoop deur jou werkslewe nuttig sal wees.
1. Voordat u 'n werkaanbod verwerp, is dit belangrik dat u daaroor nadink wat jy weggooi. Maak seker dat jy regtig nie in die werk belangstel nie. Ons kan nogal impulsief raak wanneer die salaris, skedule of take wat verrig moet word ver onder ons standaarde en waardigheid daal, maar daar is baie ander aspekte wat die moeite werd is opweeg. Byvoorbeeld, as daar 'n moontlikheid vir groei binne die maatskappy is, as die sektor jou interesseer, as daar 'n geleentheid is om die salaris later te verhoog...
Voordat jy reguit na 'n finale besluit spring, dink aan die voor- en nadele wat met daardie besluit gepaard gaan. As jy goed dink om die werk van die hand te wys, praat met jou familie en vriende want 'n eksterne paar oë is altyd positief en bring nuwe lig op die vraag.
2. As die werk beslis nie vir jou is nie, is daar verskillende maniere waarop jy die werkaanbod kan verwerp sonder om drama te veroorsaak. Een van hulle is op skrif. Skryf 'n lieflike brief of 'n e-pos en stuur dit aan die kontakpersoon met wie jy tydens die keuringsproses gepraat het. Hierdie kommunikasie behoort baie hartlik te wees, bedank hulle vir die geleentheid, maar verduidelik eerlik en eerlik hoekom jy nie in die werk belangstel nie. Bowenal dit is noodsaaklik om beleefd te wees en om altyd 'n professionele houding te toon. Dit is belangrik om nie toekomstige portale te sluit nie.
3. Oor die telefoon kan jy ook 'n werkaanbod verwerp deur stadig met die hoof van die keuringsproses te praat en die redes te lys waarom jy nie die pos wat tans aangebied word, sal aanvaar nie. Voordat u hierdie oproep maak, beveel ons dit aan jy berei jouself voor sodat jy nie tydens die gesprek om die gevreesde moerbeibos slaan en dinge sê wat basies nie gepas is nie en wat jy nie wil sê nie.
Om eerlik te wees is goed, maar moenie vergeet dat dit die punt is nie jy is dankbaar en hartlik. Dit wil sê, in plaas daarvan om aaklige dinge oor die maatskappy te sê, is dit baie meer gepas om iets soos te sê "die voorgestelde salaris voldoen nie aan my baie hoë verwagtinge nie." Wees opreg maar beleefd, dit is die truuk!
4. Maar, sonder enige twyfel, die beste manier om 'n werkaanbod te verwerp, is persoonlik. Direkte kommunikasie is baie meer menslik, duidelik en hartlik as enige ander vorm. Hier kan jy jou redes duidelik aanvoer en, indien nodig, kan jy onderhandel. Wie weet? Miskien is hulle bereid om 'n paar veranderinge aan te bring sodat die werk self jou lus begin prikkel. As jy met mense praat, kan jy verstaan en verstaan word. Werk gaan alles oor die verhouding tussen die werkgewer en die werknemer, dus kommunikasie is noodsaaklik vir beide partye.
Net so, selfs al is hulle nie bereid om te onderhandel nie, is van aangesig tot aangesig altyd die beste manier om jou motiewe te verstaan en om hierdie aanbod te kan weier, maar om hulle aan jou CV te laat vashou vir enige ander vakatures. In die arbeidsveld, jy moet nooit deure toemaak nie. Probeer altyd om jouself as verantwoordelik en professioneel te wys.
5. Kortom, om 'n werk te weier wat ons jou 'n bietjie wil gee handige wenke wat jou sal help om dit op die beste moontlike manier te doen:
- Bo alles, voor sê "geen" na 'n werk, beveel ons aan dat jy waardeer die toestande jy lê en dink langtermyn, moenie fokus op die aanbod wat in die eerste instansie opduik nie.
- Wanneer jy die werk gaan weier, is die eerste ding wat jy moet doen bedank die maatskappy vir die geleentheid wat hulle jou gegee het en vir die wonderlike vertroue wat hulle in jou gestel het.
- Wanneer jy jou redes verduidelik, probeer om te wees duidelik, bondig en beleefd. Moenie die moerbeibos gaan rondslaan of meer verduidelikings gee as wat nodig is nie.
- Bewys a hegte en vriendelike houding deur nie die deur in hul gesigte toe te klap nie. Hulle kan jou agternajaag en jou iets beter bied. Moet nooit die maatskappy wat jou wil aanstel, uitdaag of aanval nie.
6. En bowenal, om te verhoed dat u die res van u professionele lewe verwoes, met groot omsigtigheid, raai ons u aan dink mooi voor jy ’n aanbod aanvaar en hersien die voorwaardes goed. Die werkplek, die industrie en die werkgewers kan dalk die kontant en die posisie wat jy werklik verdien. Op hierdie manier sal jy die onderhoude kry wat jy wil hê en jy sal werklik produktief word. Jy sal nie jou tyd of maatskappytyd mors deur werk te soek wat jou nie interesseer nie. Voordat u CV's blindelings aan almal stuur, kry die waarheid oor die werksomstandighede.
As jy soortgelyke artikels wil lees Hoe om 'n werksaanbod beleefd te verwerp, ons beveel aan dat u ons besoek Indiensneming kategorie.