Hoe om wettiglik uit 'n werkskontrak te kom

Dikwels wil werkgewers jou nie met geweld in diens hou nie. Dus, as jy nie met jou huidige werkgewer wil voortgaan nie, praat persoonlik met hulle en oortuig hulle om jou te laat gaan. Daar is maksimum kanse dat hulle sal instem wedersyds die kontrak kanselleer. Maar soms stem hulle dalk nie in om jou te bevry nie. In hierdie situasie sal jy ander moet uitvind maniere om wettig uit die werkkontrak te kom.

Kyk na die kontrak en kyk of dit 'n klousule het wat jou toelaat die kontrak voortydig beëindig. Die meeste kontrakte het bepalings wat beide partye toelaat om die kontrak beëindig onder sekere omstandighede. U kan byvoorbeeld 'n kontrak vroeg beëindig, mits u ten minste een maand voor u ophou behoorlik kennis gee. Jy sal dalk sekere verpligtinge moet nakom, of 'n boete moet betaal om vroeg uit die kontrak te kom. As dit met jou haalbaar is, voldoen aan die vereistes en die kontrak wettig beëindig. As jy die genoemde reëls volg, sal die ander party geen reg hê om 'n eis teen jou in te dien nie.

Gaan noukeurig deur die kontrak en soek vir selfs die geringste fout wat die ander party teen die kontrakvoorwaardes gemaak het. Jy kan dit as 'n verskoning neem om beëindig die kontrak vroegtydig met regsgronde.

Jy kan wettig uit die kontrak te kom as jy nie in staat is om jou wetlike verpligtinge na te kom as gevolg van bepaalde gebeurtenisse of omstandighede nie. Jy moet 'n Imposibility of Performance-klousule in jou kontak hê, wat jou 'n grond daarvoor kan gee die kontrak te beëindig. Sekere omstandighede, soos die dood of ongeskiktheid van 'n partylid, beskadiging of vernietiging van 'n vereiste toerusting, 'n natuurramp, ens., kan 'n onmoontlikheid van prestasie veroorsaak, gebaseer op wat jy kan die ooreenkoms wettig beëindig. As jy bewys dat jy nie in staat is om die kontrak voort te sit as gevolg van situasies buite jou beheer nie, kan jy moontlik die ooreenkoms beëindig sonder om te verbreek.

Lees die kontrak en kyk wat sal gebeur as jy die kontrak verbreek. As daar 'n boete is wat betaal moet word, oorweeg of jy dit kan bekostig om dit te betaal. Soms sê die kontrak dat as jy dit oortree, jy nie werk in dieselfde bedryf sal kan kry nie. Jy kan bekostig om so 'n kontrak te verbreek as jy in elk geval nie van plan is om in dieselfde bedryf te kom nie.

As jy soortgelyke artikels wil lees Hoe om wettiglik uit 'n werkskontrak te kom, ons beveel aan dat u ons besoek Indiensneming kategorie.