Hoe om LinkedIn te gebruik om werk te kry

Die opskrif is die beskrywing wat onder jou naam verskyn en dit is die eerste ding wat werwers sal sien. Daarom moet dit baie bondig wees en moet vaslê wat jou sterkste vaardigheid is. Dink aan sleutelwoorde wat werwers sal gebruik wanneer hulle op soek is na kandidate. Oorweeg waarna hulle kan soek en sluit dit by jou opskrif in. Byvoorbeeld, as jy 'n onlangse gegradueerde in Internasionale Reg is en 'n werk in Menseregte wil kry, kan jou beskrywing wees "Internasionale prokureur gespesialiseer in Menseregte". Hierdie opskrif bevat die sleutelwoorde wat werwers kan tik op die soektog na hul kandidate.

Die opskrif is jou professionele beskrywing, so jy moet jou professionele verwagtinge skryf.

Jou profielfoto is verpligtend as jy wil hê dat werwers na jou profiel moet kyk. Profiele sonder prentjie word dikwels geïgnoreer omdat dit lyk asof die persoon daaragter iets probeer wegsteek het of glad nie werklik was nie. Egter, nie elke prent sal vir jou LinkedIn-profiel werk nie. Kies 'n prentjie waar jy jou gesig behoorlik kan sien en jy is gepas geklee. Na aanleiding van die vorige voorbeeld van die Internasionale prokureur, moet die foto vir sy of haar profiel wys dat hy of haar geklee is in 'n formele pak of ten minste formeel geklee is, ooreenkomstig die pos waarvoor die persoon aansoek doen. Inteendeel, as jy 'n voorskoolse onderwyser is wat werk by 'n kleuterskool soek, sal jou klere waarskynlik anders wees en sal jy nie 'n foto nodig hê wat 'n pak wys nie.

Wees bewus daarvan dat die werwers na jou foto sal kyk, so dit moet verteenwoordig waarna jy in die pos soek.

Jou LinkedIn-profiel sal baie afdelings hê en dit is raadsaam dat jy al die inligting invul wat die webwerf jou vra. Hoe vollediger 'n profiel is, hoe meer kanse dat 'n werwer sal inloer.

Maak seker sluit al die relevante ondervinding in verband hou (of nie) met die werk waarna jy soek. Dit sal jou meestal help as jy 'n onlangse gegradueerde is met nog geen vorige ondervinding nie. Skryf enige vrywillige ervaring of enigiets wat jy gedurende jou skool- of universiteitsjare gedoen het, neer. Miskien het jy vrywillig by die plaaslike skuiling gewerk en dit is dalk nie direk gekoppel aan die werk waarna jy soek nie, maar dit sal werwers wys dat jy 'n helpende gees het.

By die vaardigheidsafdeling, tel die mees relevante en diegene op wat jou goed sal maak in jou werk.

Om die beste uit jou LinkedIn-profiel te maak, raai ons jou aan om na ons artikel te kyk oor hoe om jou LinkedIn-profiel te verbeter.

LinkedIn is 'n sosiale netwerk, so maak gebruik daarvan! Netwerk is een van die beste kenmerke van LinkedIn, want dit gee jou die geleentheid om persoonlik te kontak met daardie persoon in daardie maatskappy waarin jy graag wil werk. Maak kontak met jou klasmaats en mense van jou universiteit en gaan hul verbindings na. Jy sal dalk uitvind die HR-bestuurder van die maatskappy van jou drome is nader aan jou as wat jy gedink het. Stuur versoeke aan almal wat jy ken en begin van daar af soek.

Sodra jy aan jou netwerk gekoppel het, vra hulle vir hulp. Stuur gepersonaliseerde boodskappe en vertel hulle dat jy 'n werk soek en die veld waarin jy graag wil werk. Miskien ken hulle iemand en kan hulle jou help om werk te kry!

Om te skryf dat jy in 'n koffiewinkel in jou omgewing gewerk het toe jy 18 jaar oud was, is nie relevant as jy 'n werk as 'n konsultant in 'n maatskappy soek nie. Ons het almal verskillende soorte werk gedoen, maar nie almal is gekoppel aan die uiteindelike werk wat ons wil kry nie. Skryf slegs die "goed" werke wat jy gedoen het, i.e. die ene gekoppel aan die veld waarin jy belangstel.

As jy 'n onlangse gegradueerde is en nog nie 'n "behoorlik" werk, gee meer krag aan jou onderwysafdeling. Dit is heeltemal te verstane dat jy nie baie ondervinding het as jy pas die universiteit verlaat het nie, maar vul die onderwysinligting deeglik in in plaas daarvan.

As jy 'n lys van maatskappye het waarin jy graag wil werk of waarin jy belangstel, kan jy volg hulle op hul maatskappyblad op LinkedIn. Op hierdie manier sal jy opgedateer word met alles wat hulle doen, van die opening van nuwe takke tot die aanstelling van kandidate.

Daar is verskillende tipes groepe op LinkedIn: bedryfspesifiek, intreevlakspesifiek en postipe spesifiek. Om by groepe betrokke te raak en aan forums of besprekings deel te neem, maak jouself sigbaar vir werwers en ander lede. Boonop kan jy baie dinge leer by professionele persone uit jou vakgebied wat meer ervaring as jy het, want mense deel hul insigte, opinies en kennis oor 'n miljoen onderwerpe.

As jy geen idee gehad het dat hierdie kenmerk op LinkedIn bestaan ​​nie, kyk na hoe om groepe te vind om aan te sluit op LinkedIn.

Onthou om jou LinkedIn te gebruik en werk jou profiel gereeld op. Op hierdie manier sal werkgewers sien dat jy aktief is en belangstel om werk te kry.

Jou LinkedIn-profiel moet nie soos 'n papier CV. Dit bied meer moontlikhede, aangesien dit 'n aanlyn CV. In plaas daarvan om net te vertel dat jy kort advertensies vir 'n fliekfees verfilm het, skryf die skakel na die video's op jou bladsy sodat jou toekomstige werkgewers dit sal kan sien.

'n Fundamentele deel van die vind van 'n werk is om 'n goeie CV te skryf. By ons het verskillende artikels om die manier waarop jy jou CV skryf te verbeter, maar as jy 'n stap verder wil gaan, is daar ander gespesialiseerde webwerwe soos Regstreekse loopbaan wat jou sal help om 'n goeie CV voor te berei en werk te kry.

As jy soortgelyke artikels wil lees Hoe om LinkedIn te gebruik om werk te kry, ons beveel aan dat u ons besoek Indiensneming kategorie.